Contrata a una persona
“Todo el mundo sirve para algo y no todo el mundo sirve para todo”
Desde el Servicio de Prestación de Apoyos para la Integración Sociolaboral nos basamos en la metodología de la Planificación Centrada en la Persona (PCP), el Empleo con Apoyo (ECA) y el Empleo Personalizado (EP), para llevar a cabo el conjunto de acciones de orientación, apoyo y acompañamiento individualizado dentro y fuera del puesto de trabajo, prestadas por
Técnicos en Integración Sociolaboral, que tienen por objeto facilitar la integración social y laboral de trabajadores/as con
necesidades de apoyo en las empresas contratantes.
Funciones de los Técnicos de Integración Sociolaboral
- Análisis de competencias, capacidades y talentos de la persona.
- Búsqueda de empleo y o creación de puestos de trabajo en empresas y condiciones ideales de cada persona.
- Análisis del puesto de trabajo.
- Formación y apoyo en las tareas del puesto dentro y fuera del entorno laboral.
- Asesoramiento y apoyo personalizado al empresario.
- Acciones de apoyo y seguimiento del trabajador.
¿Qué podemos aportar a su empresa?
- Estudiar la situación de diversidad en la empresa.
- Asesoramiento a la contratación.
- Orientación y asesoramiento en creación de puestos personalizados.
- Pre-selección de candidatos/as.
- Apoyo en la integración laboral.
- Apoyo, adaptación y seguimiento en el puesto de trabajo.
- Apoyos en programas de prácticas de empresas.
- Responsabilidad Social Empresarial.
- Mejora del perfil social de la empresa, potenciando su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
- Coordinación y apoyo continuo a la empresa.
La forma en las que las personas con discapacidad pueden aportar lo mejor de sí, es obtener un empleo en base a sus preferencias y que potencie sus talentos con el objetivo de lograr su propio proyecto de vida.
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