El Área de Empleo surge de la necesidad de ofrecer una respuesta adaptada a las necesidades de normalización de la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo y sus familias.

Por tanto, tiene como misión la mejora de la calidad de vida de las personas, favoreciendo la inclusión social mediante el empleo; proporcionando apoyos y realizando las modificaciones necesarias de adaptación al entorno laboral; ya que la calidad de vida de cualquier persona adulta se relaciona de forma directa con el acceso al empleo y con la participación social y ciudadana.

La idea central de éste área es crear y gestionar iniciativas sostenibles y competitivas, promoviendo la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual, por lo que posibilitamos diferentes itinerarios de integración socio-laboral, abarcando desde la orientación, la formación, la búsqueda de empleo, los apoyos dentro y fuera del entorno laboral (desde la visión del empleo personalizado y el empleo con apoyo), la realización de programas ocupacionales, así en general, la prestación de apoyos en todas las áreas de vida de la persona, favoreciendo su inclusión sociolaboral, siendo parte activa de su Comunidad y como ciudadanos de pleno derecho.

El Área de Empleo de ADISLAN comparte un proyecto común orientado a las personas, apoyándonos en una gestión participativa, ética, solidaria, dinámica, sostenible, eficaz y eficiente, buscando la innovación y adaptación al cambio, potenciando la estabilidad laboral y trabajando para la implicación y la satisfacción de las personas, las familias y la Comunidad que nos rodea.

El Área de Empleo no sólo abarca las acciones directamente relacionadas con el empleo sino todas aquellas prácticas dirigidas a él.