ADISLAN ofrece sus servicios a niños y niñas con edades comprendidas entre los 0 y 6 años de edad y personas adultas con discapacidad intelectual y que por diversos motivos no poseen las competencias necesarias para el acceso a servicios más normalizados.

Los servicios que actualmente presta la asociación para atender a niños/as y adultos con discapacidad son:

Centro de Atención Temprana : Es un servicio diurno que tiene como finalidad potenciar las capacidades de todos aquellos niños y niñas de entre 0 a 6 años, afectados de una discapacidad o que tengan riesgo de sufrirla.

Se potenciarán dichas capacidades mediante el desarrollo de programas individualizados que contemplen las siguientes áreas de desarrollo: cognitiva, social, lenguaje, autoayuda y motora (fina y gruesa).

Centro Asistencial: Establecimiento diurno cuyo objetivo es proporcionar las ayudas y apoyos necesarios a adultos con discapacidad intelectual, para que aumenten su calidad de vida dentro y fuera de la comunidad.

Los usuarios/as de este centro participan en los diferentes programas como son el de autonomía personal, en la comunidad, estimulación, deporte, ocio, familia, terapia individual y grupal, concienciación social, etc que pueden ser de carácter temporal/ puntual o permanente.

Centro Ocupacional: (Centro de Inserción Social Especializado). Es un establecimiento diurno cuya finalidad es la habilitación profesional y social de las personas con discapacidad intelectual que les impide integrarse, provisional o definitivamente, en un Centro Especial de Empleo o en una empresa ordinaria.

El taller ocupacional, tal y como se recoge en su terminología, constituye el taller en el que se debería trabajar, entrenar y dominar notablemente todas aquellas habilidades básicas, actitudes y desarrollo de hábitos diarios necesarios e imprescindibles para el desarrollo de una actividad laboral específica.

Actualmente en Adislan se desarrollan dos actividades laborales específicas relacionadas con huerta y lavandería pero además los usuarios/as del centro ocupacional al igual que los del centro asistencial participan en los diferentes programas que se desarrollan como el de autonomía personal, comunidad, deporte, ocio, familia, terapia individual y grupal, habilidades sociales, concienciación social, promoción sociopersonal, etc que pueden ser de carácter temporal/ puntual o permanente.

Centro Ocupacional Residencial : Establecimiento destinado a proporcionar atención integral y servir de vivienda estable y común para aquellas personas con discapacidad intelectual que encuentran dificultades para integrarse adecuadamente en su hogar.

Servicio de Integración Laboral : Uno de los objetivos que tiene Adislan es la integración laboral de las personas con discapacidad. Es por ello que en Junio del 2002 nace el Servicio de Integración Laboral a partir de un proyecto de Adislan en colaboración con el Servicio Canario de Empleo a través de medidas alternativas.

El objetivo general que se plantea es la integración laboral de las personas con discapacidad física, intelectual o sensorial en las condiciones más óptimas posibles, tanto en empresas ordinarias como en Centro Especial de Empleo.

Uno de los objetivos específicos y a la vez un recurso para encontrar trabajo es la formación. En la asociación se han llevado a cabo varios cursos de informática, de jardinería y de orientación laboral principalmente.

Gracias a las donaciones realizadas por diferentes empresas de Lanzarote, así como las subvenciones recibidas por parte de las obras sociales de distintos bancos y cajas es posible continuar con la labor que realizamos desde el año 2002.

Centro Especial de Empleo: ADISLAN crea el primer Centro Especial de Empleo de Lanzarote GREVISLAN, S.R.L. Unipersonal, se configura como una pequeña empresa dedicada principalmente al mantenimiento y limpieza de jardines. Fue constituido en 2003 por la Asociación de Discapacitados de Lanzarote - ADISLAN, la cual posee el 100% del capital social, obtuvo la calificación de Centro Especial de Empleo el 13 de agosto de 2003 y está inscrita con el número 1/2003 en el Registro de Centros Especiales de Empleo.

La plantilla está formada al 100% (11 empleados y empleadas) por personas con diversas discapacidades.